FLOW
[FLOW]
選考フロー
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01Webエントリー・
書類選考 |
書類選考を通過された方に、適性検査のご案内をいたします。 |
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02適性検査
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適性検査を受検していただきます。 |
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03一次面接
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本社または支社にて行います。 |
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04最終面接
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本社にて役員面接となります。 |
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05採用内定
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※選考フローが異なる場合がございます。
[DATA]
募集要項
| 募集職種・分野 | 総合職（事務情報処理部門・コールセンター部門・営業推進部門 等） |
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| 勤務地 |
■事務情報処理部門／全国都道府県（一部除く） ■コールセンター部門／川崎市、福岡市、仙台市、札幌市 ■営業推進部門／渋谷区、川崎市、大阪市、尼崎市、名古屋市、広島市、福岡市、仙台市、札幌市、松山市 ■デジタル事業推進センター／川崎市 ■カスタマーセンター／川崎市 ■営業システムセンター／世田谷区 ■地域事業本部／一部都道府県 ※全国へ転勤となる可能性があります。 |
| 勤務時間 |
実働7.5時間／1日 〇フレックスタイム制度 標準労働時間：1日7.5時間 コアタイムあり（職場による） |
| 給与 |
【大学・大学院卒】 支給額 208,100円 （基本給：176,600円+諸手当31,500円） 【専門・短大・高専卒】 支給額 200,100円 （基本給：168,600円+諸手当31,500円） （支給例） 東京都・神奈川県で勤務の場合 ・大学・大学院卒／215,100円 専門・短大・高専卒／207,100円 大阪府・兵庫県で勤務の場合 ・大学・大学院卒／212,100円 専門・短大・高専卒／204,100円 |
| 諸手当 |
・休日出勤手当 ・時間外手当 ・深夜業手当（22時以降） ・通勤交通費（当社運用基準により支給） ・借上補助手当（転勤者） ・住宅補助手当（転勤者以外） ・単身赴任手当 ・業務日当 |
| 昇給 | 給与改定：年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 121日（2023年度） |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日・年末年始休暇 ・クリエイティブ休暇（年5日） ・年次有給休暇 ・積立休暇 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子・家族休暇、介護休暇、母性保護休暇、妻出産休暇、エフ休暇） |
[FAQ]
よくある質問
採用について
働く環境について
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入社後の研修・教育内容について教えてください。
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入社後は約1週間程度、採用時研修を受講し、その後は配属先でOJTにより、業務に必要な知識・スキルを習得します。その他、階層別研修や支社研修などもございます。詳しくは、人材育成のページをご参照ください。
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定期的な異動はありますか？
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年1回定期異動があります。その他、本人の希望や経験、会社の人員状況により、適宜、人事異動を行うことがあります。
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異動は何年おきにありますか？
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職場や個人の状況によりますが、おおよそ3～4年おきです。定期的に上司と面談を行い、個人の希望も確認しています。
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部門を越えた異動はありますか？
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部門を越えた異動をしている社員もいます。様々な地域で多様な経験を積むことで、キャリアアップにつなげることができます。
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住宅に関する手当は支給されますか？
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借上補助手当と住宅補助手当があります。 借上補助手当は、配属された勤務地に住宅がない場合に支給、住宅補助手当は、本人の都合により住宅を借りる場合、住宅を購入した場合に支給されます。
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どのような福利厚生がありますか？
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提携リゾート施設や保養所、旅行・映画・ショッピング等の幅広いサービスを会員価格で利用できます。また、「確定給付企業年金」、「確定拠出年金」、「財形貯蓄」、「住宅ローン」等、社員の資産形成をサポートする制度もあります。 詳しくは、福利厚生ページをご参照ください。
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女性が働く上での環境や支援制度について教えてください。
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法定を上回る「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」、「始業終業時刻変更」等の制度を用意するとともに、制度を利用しやすい職場環境づくりにも努めています。 詳しくは「ワークライフバランス」をご参照ください。
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休日・休暇について教えてください。
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週休２日制（４週につき８日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（最大２０日）、クリエイティブ休暇（５日）のほか、結婚休暇などの特別休暇があります。 年次有給休暇の平均取得日数は、18.5日（2023年度実績）と、休暇を取得しやすい環境が整っており、仕事と休暇のメリハリをつけた働き方を実現しています。
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残業はどれくらいありますか？
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2023年度の平均時間外労働時間は、10.42時間／月でした。また、繁忙期は3～5月となりますが、2023年3～5月平均時間外労働時間は10.6時間／月でした。