第4期NBS次世代育成支援対策行動計画

目標１：年次有給休暇の計画的取得の推進

＜対策＞

計画的な休暇取得につながる具体施策を強化

「休み方改革」の意識を高める啓蒙活動を積極的に推進

目標２：基準外勤務時間の抑制とノー残業デーの拡大・徹底

＜対策＞

「基準外勤務時間月間限度枠」を年度毎に設定し、基準外勤務時間の抑制を推進

「毎月最低１回以上のノー残業デーを設定」の取組みの拡大・徹底

目標３：両立支援制度の利用状況を把握・点検し、一層利用しやすい環境整備や
取り組みを推進

＜対策＞

制度の利用状況や社員のニーズを把握し、より利用しやすい制度の導入や見直し、運用の見直し等を推進

男性社員の育児休職等の取得の推進

2020.4.1 更新